对于大多数企业来说，为员工投保五险时通常是按照最低标准来交费的。那么，五险最低标准是交多少钱呢？

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。对于五险的最低标准，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担。

以工资为1600元为例，公司需要缴纳的费用为：养老保险金160020%=320元；医疗保险金1600元6%=96元；失业险金1600元2%=32元；生育保险1600元1%=16元；工伤保险1600元*0.8%=12.8元。

个人需要缴纳的费用为：养老保险金16008%=128元；医疗保险金1600元2%=32元；失业险金1600元*1%=16元。

除了五险之外，单位还得为员工缴纳公积金。公积金的缴纳比例是根据企业的实际情况来选择的，原则上最低缴费额不得低于职工平均工资的10%。不少用人单位是按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是按工资的12%来缴纳。

如果按照最低标准来计算，公司需要为员工缴纳476.8元，个人需要缴纳256元。但请注意，除了五险之外，单位还得为员工缴纳公积金。