离职后五险一金的处理办法

离职后，五险一金的处理是我们需要关注的问题。因为这关系到我们的购房、养老、医疗等方面。特别是在春节过后，很多人都会选择离职，因此了解五险一金的处理方法就更加重要了。

一般来说，离职后五险一金常见的处理办法包括办理转移与接续缴费这两种。在办理转移时，需要将社保关系转入到新工作所在城市的社保体系内。如果新工作在另外一个城市，可凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

对于续缴费的问题，如果没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止。如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇；累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。

需要注意的是，生育保险、工伤保险个人是不能缴费的，且不能转移。失业保险也只能在省内转移。住房公积金，如果同城换工作可以转移，如果换城市工作，既可以转移也可以提取。

以上就是关于离职后五险一金处理的相关信息，希望能对你有所帮助。