社保卡的重要性及其功能

社保卡，对我们来说，无疑是一张至关重要的卡。它不仅具有信息查询、业务办理和信息记录等功能，这些功能还在不断地拓展之中。这张卡关乎我们的社保缴纳信息，而社保对每个人来说都是一项基本且重要的保障。

然而，有时我们可能会遇到社保断交的情况，比如提问中提到的，社保已经断交五年了，这种情况我们应该如何处理呢？没有激活的社保卡是否还能使用呢？让我们一起来看看吧！

一、社保断交五年的处理方法

其实，只要缴纳社保的参保人员信息基本一致，即使社保断缴了，我们也是可以在以前的基础上续缴的。更进一步，如果之前的社保转移到新的社保地，你甚至可以直接续缴，无需从头开始。这样的好处是，你的社保累计年限可以继续增加。

这里需要注意的是，社保是可以累计年限的，即使中途有中断，也不会过期无效。也就是说，即使中断了五年，只要重新续缴满十五年，你依然可以享受养老待遇。不过要注意的是，只有养老和医疗这两项保险支持累计年限。

二、未激活的社保卡是否还能使用？

如果你的社保卡已经领卡差不多一年了，还没去激活，这张卡会被限制使用。

按照规定，新社保卡领卡后6个月内未激活将被限制使用。

对于医保卡，如果在领卡后6个月内没有激活，期间医保卡仍可正常使用。但是激活后，原医保卡会自动作废。如果逾期未激活，原医保卡将被限制使用。

对于已经逾期的，你应该尽快持有效身份证、社保卡到相应的银行办理社保卡激活。激活后，医保账户余额会自动转入社保卡内，医保账户恢复正常状态。

以上就是关于社保断交五年后如何处理以及未激活的社保卡是否还能使用的内容。希望对你有所帮助！