在现今的工作环境中，为员工提供全面的保障已成为企业不可或缺的责任。而“团体意外险”就是这样一种针对员工的特殊保险，它主要围绕三个核心点为员工提供保障：意外身故伤残、意外伤害医疗和意外住院津贴。在某些产品中，还会额外增加如公共交通意外等保障。

1、意外身故伤残保障。这是指员工在工作中或工作外发生意外，导致身故或出现如手指断裂等伤残情况，保险公司将按照合同规定进行赔付。具体的赔偿方式是，身故时按照购买的保额全额赔偿，例如购买20万保额就赔偿20万；伤残则按照伤残的比例来赔偿，如十级伤残赔10%保额，一级伤残赔100%保额。

2、意外伤害医疗保障。当员工因意外导致需要进行门诊或住院治疗时，这部分费用可以由保险公司进行报销，从而减轻员工因医疗费用产生的经济压力。

3、意外住院津贴保障。如果员工因意外住院，保险公司会按照合同每天提供一定的住院津贴，如每天100元或200元，以补偿员工因误工产生的损失。

重要的是，当企业为员工投保团体意外险后，如出现需要赔偿的情况，保险公司会直接赔给员工，而不是赔给单位。这确保了真正需要帮助的员工能够得到及时和足额的保障。