初入职场的小朋友们可能会对工资感到杯水车薪，尤其是当考虑到扣除社保后，工资变得寥寥无几。如果再减去企业年金保险，很多人可能会觉得困扰。然而，企业年金保险真的只是让人苦恼的负担吗？今天，我们就来深入探讨一下。

企业年金保险，官方定义为：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。

与其问企业年金交了有好处吗，不如从眼前的利益和长远利益两个角度来分析：

对于眼前的利益来说，扣除企业年金后，每月工资可能会有所下降，约为4%。然而，虽然当前收入可能会减少，但年老后的预期收益还是相当可观的。例如，如果每年单位和个人合计交企业年金为5000元，假设交20年。如果工资增长率5%、投资预期收益率为4%，账户预计累计能达到20多万。在此情况下，退休后可以每月领取约1300元。

那么，企业年金有什么好处呢？这个晚年每个月多出的预期收益，无疑会让人感到相当开心！

在保险市场上，许多养老险的年金保险计划、分红型的保险计划都受到了消费者的追捧。然而，很多保险公司年金保障计划就像一个“文字游戏”，其套路之深让许多人望而却步。但企业年金作为补充养老保险存在，安全性更高，国家的监管也会更加严格。而且，企业会帮员工交纳一部分，同时还有相关的税优政策。

如果以二三线城市为例，月收入为4000元的打工族，企业年金交纳部分为4%的话，每月则从工资中扣除160元，每年不到2000元费用。虽然初看起来这个数目并不大，但积少成多，而且退休后的收益也相当可观。

最后回到问题本身，企业年金有什么好处呢？答案已经显而易见：企业年金保险不仅可以帮助我们在退休后获得稳定的收入，而且与商业年金保险相比，其交纳费用低很多。对于广大工薪阶层来说，这是一个可以负担得起的选择。因此，如果条件允许的话，参与企业年金保险无疑是一个不错的选择。