城镇企业职工基本养老保险，是我们日常所说的职工养老保险，这是一项由国家通过立法强制实施，旨在保障劳动者在年老丧失劳动能力时，给予其基本生活保障的制度。该保险由企业和劳动者共同参与，按照一定比例共同缴纳费用。缴费比例因地区而异，以长沙为例，以下是各项保险的缴费比例：

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。

工伤保险：单位缴费比例为0.56%，个人不缴纳。

生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。

对于灵活就业人员，养老保险个人缴费比例为20%。值得注意的是，退休待遇与缴费基数以及在岗平均工资密切相关。退休待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

假设个人选择3800作为最低缴费基数，60岁退休领取养老金，当地在岗平均工资为6333元。以下是待遇计算方法：

基础养老金：（当地在岗平均工资+当地在岗平均工资×缴费指数0.6）÷2×缴费年限15×1% = （6333+6333×0.6）÷2×15×1% = 760元。

个人账户养老金：（个人缴费基数×8%×12月×15年）÷计发月数139 = （3800×8%×12月×15年）÷139 = 394元。

60岁退休金大概是：1154元/月。值得注意的是，领取养老金的条件包括：达到法定退休年龄并已办理退休手续；所在单位和个人已按照保险法的规定参加了养老保险并缴纳了养老保险费用；养老保险累计缴费年限必须达到15年及以上。对于达到退休年龄但缴费年限未达到15年及以上的情况，可以选择继续缴纳，直到缴纳满15年之后才能领取养老保险金。

职工养老保险是一个重要的社会保障制度，它不仅为退休后的生活提供了经济支持，也体现了国家对劳动者权益的保障。通过这一制度，我们可以看到国家、企业和个人之间的紧密联系以及他们在社会福利中的共同责任。