对于没有单位或企业的人来说，灵活就业是获取国家养老保险的主要方式。然而，灵活就业社保与职工社保在交费方式上存在不同，这引发了一个关键问题：对于灵活就业者，选择哪个档次的社保交费最为合算？是选择最高的100%还是最低的60%？

一、灵活就业社保交费档次概览

灵活就业社保的交费档次因地区而异。除了固定的最高档300%和最低档60%外，其他档次如70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%等，都是基于不同城市的政策而设定。

二、如何选择合适的交费档次？

高交费档次的优势：选择高档次如200%-300%的交费，意味着退休后能够获得更高的退休金。这是因为我国的退休金制度遵循“多缴多得”的原则。对于那些资金充裕的灵活就业者，比如个体企业老板，选择高档次交费能够确保一个更为舒适的晚年生活。

资金有限的灵活就业者：对于资金预算紧张的灵活就业者，选择60%这一最低档次可能是更明智的选择。这是因为灵活就业社保需要自费，包括原本应由公司承担的部分。以职工养老保险为例，职工每月需交8%，而公司交20%；但灵活就业者需要全额承担这28%。其中，20%进入国家统筹账户，而8%进入个人账户。

三、灵活就业交100%还是60%？

对于下岗职工、失业人员等资金紧张的群体来说，60%的交费档次更为合适。这既能减轻他们的经济负担，又能在退休后提供一定的经济保障。而对于经济条件较好的灵活就业者，他们可以根据自己的实际情况和需求选择更高的交费档次。

在选择灵活就业社保的交费档次时，应综合考虑个人经济状况、退休生活期望等因素，做出明智的选择。希望本文能为广大灵活就业者在规划晚年生活时提供一定的参考和帮助。