1、需要计算应纳税所得额。应纳税所得额是工资收入金额减去各项社会保险费（如五险一金等）和起征点。然后，根据应纳税所得额，可以计算出应纳税额，计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。

根据不同的应纳税所得额，税率和速算扣除数有所不同。具体标准如下：

应纳税所得额不超过3000元，税率为3%，速算扣除数为0元。

应纳税所得额在3000-12000元之间，税率为10%，速算扣除数为210元。

应纳税所得额在12000-25000元之间，税率为20%，速算扣除数为1410元。

应纳税所得额在25000-35000元之间，税率为25%，速算扣除数为2660元。

应纳税所得额在35000-55000元之间，税率为30%，速算扣除数为4410元。

应纳税所得额在55000-80000元之间，税率为35%，速算扣除数为7160元。

应纳税所得额超过80000元，税率为45%，速算扣除数为15160元。

以10月份的工资为例子，假设工资为10000元，各项社保费共1000元，按个税起征点5000元计算后，工资应按照以下步骤计算：

应纳税所得额 = 工资 - 社保费 - 起征点 = 10000 - 1000 - 5000 = 4000元。

应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数 = 4000 × 10% - 210 = 190元。

实发工资 = 工资 - 社保费 - 应纳税额 = 10000 - 1000 - 190 = 8810元。

通过以上计算，我们可以得出应纳税所得额、应纳税额和实发工资的具体数值。这样，我们就可以根据个人所得税的计算方法，得出自己的应纳税额和实发工资。