工作时间员工上网行为管理指南

一、需求分析

为实现人性化管理的目标，需要在上班时间内对员工的上网行为进行管理，下班后则解除相关管理。这不仅可以提高员工的工作效率，还能确保公司的网络安全和信息安全。

二、配置步骤

添加IP地址组：登录路由器配置界面。在“上网行为管理”菜单下，找到并点击“IP地址组”。在此页面中，添加需要被管理的员工的IP地址。确保准确无误地添加所有相关员工的IP地址。

设置时间组：完成IP地址组添加后，继续在“上网行为管理”菜单下，点击“时间组”。在此页面中，设置上班时间为受管理时间，下班时间为非受管理时间。根据公司的实际工作时间进行设置。

行为管理策略配置：在完成地址组和时间组的设置后，点击“上网行为管理”菜单下的“行为管理策略”。在此页面中，点击“添加新规则”。按照提示，启用策略，并将之前设置的受控IP组和受控时间选入相应对话框。保存后，即可完成行为管理策略的配置。

软件过滤配置：在行为管理策略配置完成后，点击“应用软件过滤”。在此页面中，勾选“启用功能”，然后选择需要过滤的软件。根据公司的实际需求，可以选择封锁某些特定软件或网站。

网址分类配置：在软件过滤配置完成后，进入“网址分类”选项框进行设置。勾选“启用功能”后，可以根据公司的需求进行网址分类设置。例如，可以设置白名单、黑名单、阻断等选项，确保员工只能访问特定网站或禁止访问某些网站。

WEB安全配置：完成网址分类配置后，进行“WEB安全配置”。在此页面中，可以根据需求设置过滤文件扩展类型、过滤URL关键字等。通过这些设置，可以进一步增强公司的网络安全防护。

电子公告配置：进行“电子公告”配置。在此页面中，可以设置公告周期、公告标题和公告内容。通过电子公告功能，可以在特定时间向员工推送公司通知或公告。

三、注意事项

上述配置步骤仅供参考，具体配置应根据公司的实际需求进行调整。

在进行配置之前，请确保对员工的上网需求和习惯进行充分了解，以便更精确地制定管理策略。

定期检查和更新配置，以确保管理策略的有效性和准确性。

在实施上网行为管理之前，应与员工进行充分沟通，确保他们了解并接受相关规定。