特岗教师，全称为特设岗位教师，是一项针对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到这些地区的农村学校任教，特岗教师为农村教育注入了新的活力。

特岗教师的存在，旨在创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。他们的到来，有助于提高农村教师队伍的整体素质，推动城乡教育均衡发展。

特岗教师的工作岗位安排会结合当地实际需求，按照学科结构进行科学搭配。为了便于管理，岗位设置相对集中，避免过于分散。一般来说，一所学校会安排3~5名特岗教师。

特岗教师有三年的服务期限。服务期满后，他们有多种选择和出路。如果选择在当地继续留任，将确保他们有编制、有岗位。

各省的特岗教师招聘报考时间不同，一般会在每年的五、六月份发布。经过考核、培训等一系列招聘程序后，特岗教师在九月份之前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

特岗教师的招聘程序包括：公布岗位、招聘人数等条件；自愿报名；资格审查；考试和考核；体检；确定招聘人选；岗前培训；教师资格认定；签订协议；派遣上岗。

特岗教师为中西部农村教育注入了新的活力，他们的存在有助于提高农村教师队伍的整体素质，推动城乡教育均衡发展。如果你对特岗教师感兴趣，可以关注各省的招聘公告，了解更多关于特岗教师的信息。