编制是指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，这种配置对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。编制可以理解为组织机构的人员数量，其中狭义的编制多数被理解为由财务拨款的组织之机构的人员数量，如行政编制、事业编制、企业编制及公益组织编制。

行政编制是指编制管理单位给行政机构核定的工作人员的人数限额，由公务员岗位和工勤岗位组成。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等；差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，如培训中心等。

很多父母都希望孩子做一个编制内的工作，特别是女生。这是因为编制内的工作通常具有相对稳定和有保障的特点，可以为员工提供更好的职业发展机会和福利待遇。同时，编制也可以为个人提供更多的职业发展空间和晋升机会，从而更好地实现个人价值。